Každý, kto nastupuje do nového zamestnania, chce zapôsobiť čo najlepšie. Na šéfa, nových kolegov, či prípadných klientov. No mnohí noví zamestnanci sa dopúšťajú klasických chýb, ktoré ich úspech v novej práci môžu spomaliť. Akým chybám by ste sa preto mali vyhnúť, ak nastupujete na nové pracovné miesto?
- Pýtate sa priveľa alebo naopak, primálo
Je jasné, že v novej práci je vám veľa vecí nejasných. A preto sa potrebujete pýtať. No ako sa vraví, všetkého veľa škodí. Najmä ak sa budete dookola pýtať na to isté. Preto v začiatkoch na novom mieste noste so sebou poznámkový blok. Všetky dôležité informácie a odpovede na vaše otázky si zapisujte. Vyhnete sa tak opakovaniu rovnakých otázok a nebudete pôsobiť ako osoba, ktorá si nedokáže nič zapamätať. Chybou je ale pýtať sa aj veľmi málo. Môže to vzbudiť dojem, že vás nové miesto nezaujíma a nechcete sa učiť. Takže – zlatá stredná cesta. Dávajte relevantné otázky a odpovede si pamätajte!
- Ste pasívny
Ako nový zamestnanec by ste mali ukázať snahu. A spraviť všetko, čo vám nadriadený povie. Aj keď je to nad rámec vašich povinností. Samozrejme, hneď na začiatku si ujasnite, kto je oprávnený vám pracovné úlohy prideľovať. Niektorí starí zamestnanci majú totiž tendenciu nováčikov zneužívať a nechať ich robiť prácu aj za seba. Prijímajte teda pracovné príkazy len od priamych nadriadených.
- Správate sa neprofesionálne
Napríklad tak, že hneď v prvý týždeň na novom mieste poviete o sebe všetko a každému! Že máte novú známosť, že máte zdravotné problémy alebo že ste si práve vzali pôžičku… Jednoducho informácie, ktoré nepatria na pracovisko, ale skôr ku káve s priateľkou! Správajte sa teda profesionálne a nedávajte novým kolegom dôvod na to, aby o vás šírili reči.
- Myslíte si, že viete všetko najlepšie
Možno máte vyššie vzdelanie, ako vaši noví kolegovia. No nemyslite si, že hneď, ako prídete na nové miesto, viete všetko najlepšie. Starí zamestnanci totiž dokonale poznajú fungovanie práve tejto konkrétnej organizácie. Nechajte sa preto poučiť. Môže to byť pre vás len prínosom.
- Nesprávate sa ku každému rovnako
Máte tendenciu vážiť si viac vysokopostavených zamestnancov a bežných pracovníkov si skôr nevšímate? Veľká chyba! Nikdy neviete, kto vám môže byť na novom mieste nápomocný a koho nakoniec budete potrebovať. Správajte sa teda ku všetkým rovnako a s úctou. Nezáleží na tom, či sú to vedúci zamestnanci alebo upratovací personál. Ak už nič iné, ukážete novým kolegom, že máte úctu voči ľuďom a nie ste povýšenecký! To, že pozdraviť každého je nutnosťou, vám iste nemusíme pripomínať.
Nástup do nového zamestnania je bezpochyby psychicky náročný. No ak sa vyššie vymenovaným chybám vyhnete, môžete predísť mnohým nepríjemnostiam. A iste sa ukážete v lepšom svetle.
